Unsere offenen Stellen
Erfahre jetzt, welche offenen Stellenangebote es aktuell bei uns gibt und wo du deine Energie für eine sinnvolle und spannende Arbeit einsetzen kannst.
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Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Fachkräften!
Ob Elektroinstallationen, Gebäudeautomationen, Eventservice oder erneuerbare Energien – für all diese Dienstleistungen sind wir in der Schweiz und in Liechtenstein die optimale Partnerin. Doch unsere wahre Stärke liegt in Menschen wie dir – engagierten Einzelpersonen, die mit ihrem Können den Unterschied machen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein und innovative Lösungen mitgestalten möchtest, freuen wir uns darauf, von dir zu hören.
Als Mitarbeiter:in bei ETAVIS kannst du deine Ziele verfolgen und täglich einen wertvollen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Bei uns bist du als Lösungsfinder:in gefragt und kannst deine Fach-, Führungs- und Sozialkompetenz in einem dynamischen Umfeld einsetzen.
Keine passende Stelle dabei? Melde dich trotzdem!
Gerade keine passende Stelle für dich dabei? Wir sind immer auf der Suche nach Fachkräften! Nimm Kontakt mit uns auf, wir melden uns gerne bei dir.
Stärken von ETAVIS & Benefits
Das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden ist unsere oberste Priorität. Wir bieten dir jederzeit ein offenes, wertschätzendes und familiäres Umfeld.
Bei ETAVIS gilt in der Regel die 40-Stunden-Woche. In zahlreichen Geschäftseinheiten von ETAVIS ist es zudem möglich, die 40 Stunden innerhalb von 4.5 Arbeitstagen zu leisten. Unser Zeiterfassungssystem sorgt für Transparenz, sodass du jederzeit den Überblick über deine Stunden und Ferientage hast. Alle Mitarbeitenden bei ETAVIS haben Anspruch auf mindestens 24 Tage Ferien pro Jahr. Ab dem 56. Altersjahr profitierst du sogar von 30 Ferientagen.
Bei uns hast du eine langfristige und sichere Perspektive. Dein Job ist äusserst gefragt und auch in Zukunft bist du unverzichtbar.
Wir wollen dir jederzeit die Möglichkeit bieten, dich weiterzuentwickeln. Daher unterstützen und ermöglichen wir dir interne und externe Aus- und Weiterbildungen.
Ausserdem möchten wir die Vernetzung innerhalb unseres Konzerns fördern und geben dir und deinem Team die Möglichkeit, an Weiterbildungen unserer VINCI Academy teilzunehmen.
Wiedereinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen heissen wir jederzeit herzlich willkommen und unterstützen sie bei der Integration in die Arbeitswelt.
Wenn immer möglich, bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie ortsunabhängiges Arbeiten an, um Familie, Freizeit und Beruf besser vereinbaren zu können.
Unsere Mitarbeitenden können auf eine kostenlose, professionelle und vertrauliche Beratung zu beruflichen und privaten Herausforderungen zurückgreifen. Ob psychische Belastungen, gesundheitliche Fragen oder persönliche Anliegen – erfahrene externe Berater:innen stehen unterstützend zur Seite.
Wir vergüten dich fair und marktgerecht. Neben attraktiven Sozial- und Salär-Nebenleistungen bieten wir dir ausserdem sehr gute Konditionen bei der Pensionskasse sowie die Möglichkeit einer Frühpensionierung.
ETAVIS beteiligt dich jährlich mit einem attraktiven Betrag am Unternehmenserfolg. Der Betrag ist abhängig von der Zielerreichung.
Du hast die attraktive Möglichkeit, Gratisaktien von VINCI zu erhalten. Rund 10% der Aktien unseres Mutterkonzerns sind im Besitz der Mitarbeitenden.
Teamspirit ist ein essenzieller Schlüssel unseres Erfolgs. Auch neben der Arbeit finden immer wieder Treffen, Events oder gemeinsame Ausflüge im Team statt.
Mitarbeitende bei ETAVIS kommen in den Genuss von vielen weiteren Benefits, wie attraktiven Vergünstigungen bei Drittfirmen, Spezialkonditionen beim Kauf eines Neuwagens oder Autoreifen, bei Handyabos, Versicherungen und vielem weiterem.
Karrierewege
Unsere Mitarbeitenden sollen jederzeit die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln. Daher beteiligt sich ETAVIS an berufsspezifischen Aus- und Weiterbildungen. Wir bieten spannende interne Aufstiegsmöglichkeiten sowie Programme in den Bereichen Projektleitung, Führung oder Verkauf an.
Arbeitssicherheit
Deine Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz ist unser grösstes Anliegen. In einer Branche, in der mit Elektrizität, Maschinen und in gefährlichen Situationen gearbeitet wird, ist es unsere oberste Priorität, unsere Mitarbeitenden entsprechend zu informieren und ihre Sicherheit jederzeit zu gewährleisten.
Wir halten uns uneingeschränkt an alle lebenswichtigen Regeln, um jegliche Art von Unfällen am Arbeitsplatz zu verhindern. Um die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden zusätzlich zu fördern, führen wir regelmässig Schulungen und Initiativen zu diesen Themen durch.
Diversity bei ETAVIS
ETAVIS schätzt und fördert die Vielfalt und das Potenzial ihrer Mitarbeitenden. Wir engagieren uns aktiv für eine tolerante und vielfältige Arbeitsumgebung und legen grossen Wert auf Chancengleichheit auf allen Ebenen. Ausgrenzung, sexuelle Belästigung oder Mobbing werden nicht toleriert. ETAVIS distanziert sich von jeglicher Form von Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Herkunft oder Geschlecht. Alle Bewerbenden erhalten bei uns die gleiche Chance auf eine Anstellung – unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihren Merkmalen.
Karrierewege
Unsere Mitarbeitenden sollen jederzeit die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln. Daher beteiligt sich ETAVIS an berufsspezifischen Aus- und Weiterbildungen. Wir bieten spannende interne Aufstiegsmöglichkeiten sowie Programme in den Bereichen Projektleitung, Führung oder Verkauf an.
Arbeitssicherheit
Deine Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz ist unser grösstes Anliegen. In einer Branche, in der mit Elektrizität, Maschinen und in gefährlichen Situationen gearbeitet wird, ist es unsere oberste Priorität, unsere Mitarbeitenden entsprechend zu informieren und ihre Sicherheit jederzeit zu gewährleisten.
Wir halten uns uneingeschränkt an alle lebenswichtigen Regeln, um jegliche Art von Unfällen am Arbeitsplatz zu verhindern. Um die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden zusätzlich zu fördern, führen wir regelmässig Schulungen und Initiativen zu diesen Themen durch.
Diversity bei ETAVIS
ETAVIS schätzt und fördert die Vielfalt und das Potenzial ihrer Mitarbeitenden. Wir engagieren uns aktiv für eine tolerante und vielfältige Arbeitsumgebung und legen grossen Wert auf Chancengleichheit auf allen Ebenen. Ausgrenzung, sexuelle Belästigung oder Mobbing werden nicht toleriert. ETAVIS distanziert sich von jeglicher Form von Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Herkunft oder Geschlecht. Alle Bewerbenden erhalten bei uns die gleiche Chance auf eine Anstellung – unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihren Merkmalen.
Karrierewege
Unsere Mitarbeitenden sollen jederzeit die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln. Daher beteiligt sich ETAVIS an berufsspezifischen Aus- und Weiterbildungen. Wir bieten spannende interne Aufstiegsmöglichkeiten sowie Programme in den Bereichen Projektleitung, Führung oder Verkauf an.
Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von ETAVIS. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Du hast deine Bewerbung bei uns eingereicht? Super! So geht es nun für dich weiter:
Bewerbungsablauf
Eingang deiner Bewerbung
Wir bestätigen dir den Erhalt deiner Bewerbung.
Einladung zum Bewerbungsgespräch
Falls alles passt, laden wir dich gerne zu einem Bewerbungsgespräch ein.
Einladung zum Kennenlernen
Nach einem erfolgreichen Gespräch folgt in der Regel die zweite Selektionsrunde. Dort lernst du das Team und das Arbeitsumfeld kennen.
Finaler Entscheid
Schlussendlich erfolgt der Entscheid deiner- und unsererseits, ob es zu einer Zusammenarbeit kommt.
