Spécialistes

Nous sommes toujours à la recherche d’un personnel qualifié motivé! Installations électriques, domotique, service événementiel ou énergies renouvelables: autant de prestations pour lesquelles nous sommes le partenaire idéal en Suisse comme au Liechtenstein. Mais notre véritable atout, ce sont les personnes comme vous : des personnalités engagées qui avec leur savoir-faire font toute la différence. Si vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à l’élaboration de solutions innovantes, nous avons hâte de faire votre connaissance.

En travaillant chez ETAVIS, vous pourrez poursuivre vos propres objectifs et apporter tous les jours une précieuse contribution à un avenir durable. Nous apprécions votre capacité à trouver des solutions et vous permettons de déployer vos compétences professionnelles, managériales et sociales au sein d’un environnement dynamique.

Nos postes vacants

Découvre maintenant quelles sont les offres d’emploi actuellement disponibles chez nous et où tu peux mettre ton énergie au service d’un travail utile et passionnant.


Aucun poste ne vous convient? Postulez quand même!

Vous ne voyez pas actuellement de poste qui vous convient? Nous sommes toujours à la recherche d’un personnel qualifié! Prenez contact avec nous et nous vous répondrons avec plaisir.


Points forts d’ETAVIS & Benefits

Accordant une priorité absolue au bien-être de notre personnel, nous vous garantissons tous les jours un environnement respectueux, valorisant et chaleureux.

ETAVIS applique en règle générale la semaine des 40 heures. Notre outil de saisie des temps de travail est une garantie de transparence qui vous permet à tout moment de visualiser les heures de travail et les jours de congé. Tout le personnel d’ETAVIS a droit à un minimum de 24 jours de congé par an et qui passe même à 30 jours dès l’âge de 56 ans.

Dans la mesure du possible, nous proposons des horaires flexibles ainsi que le télétravail pour vous permettre de mieux concilier la famille, les loisirs et le travail.

Les perspectives que nous vous offrons sont sûres et à long terme. Votre travail est très demandé et restera à l’avenir aussi indispensable.

Nous souhaitons vous donner à tout moment la possibilité de développer vos compétences, et nous vous y aidons en vous permettant de suivre des formations initiales et continues aussi bien en interne qu’en externe. 

Afin de favoriser le réseautage au sein de notre Groupe, nous vous permettons également, à vous et à votre équipe, de participer à notre VINCI Academy.

Nous accueillons aussi toujours volontiers les personnes en réinsertion ou reconversion professionnelle et les aidons à s’intégrer dans le monde du travail.

Ton salaire est équitable et conforme au marché. Outre des prestations sociales et salariales attrayantes, nous t’offrons de très bonnes conditions auprès de la caisse de pension ainsi que la possibilité d’une retraite anticipée.

ETAVIS vous fait participer chaque année au succès de l’entreprise en vous versant un montant intéressant qui dépend de l’objectif atteint.

Vous bénéficiez de la possibilité de recevoir des actions gratuites de VINCI. Environ 10 % des actions de notre société mère sont aux mains de notre personnel.

L’esprit d’équipe est une clé essentielle de notre succès. Même en dehors du travail, nous organisons régulièrement des rencontres, des événements ou des excursions en équipe.

Le personnel d’ETAVIS bénéficie de nombreux autres avantages et peut notamment profiter de réductions intéressantes auprès de sociétés tierces ou de conditions spéciales lors de l’achat d’une nouvelle voiture ou de pneus, d’un abonnement de téléphonie mobile ou dans les contrats d’assurance.

Sécurité au travail

La sécurité de notre personnel est notre priorité absolue. La société ETAVIS s’engage à garantir à tout moment la santé et la sécurité de tout son personnel et accorde une grande importance au respect de toutes les règles applicables en matière de sécurité au travail.

Nous ne cessons de nous investir pour que toutes les mesures soient appliquées au quotidien et organisons régulièrement des formations sur le thème de la sécurité au travail pour notre personnel spécialisé. Nous veillons ainsi à ce que notre personnel soit toujours au mieux informé des dangers encourus sur son lieu de travail et sache comment se comporter suivant les circonstances. Notre objectif est de générer zéro accident et d’assurer que tout notre personnel puisse rentrer le soir en bonne santé à la maison.

Diversité

ETAVIS valorise et encourage la diversité au sein de l’entreprise. Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail agréable et promouvons l’égalité des chances à tous les niveaux.

L’exclusion, le harcèlement sexuel et le harcèlement psychologique ne sont aucunement tolérés. ETAVIS rejette également toute forme de discrimination fondée sur l’âge, les origines, la religion ou le sexe. Toutes les personnes qui postulent ont une chance égale d’être embauchées, indépendamment de leur histoire ou de leurs caractéristiques.

Parcours professionnels

Nous encourageons les ambitions et les développements individuels de notre personnel en offrant à toutes et à tous la possibilité de continuer à se former. Chez nous, il est tout à fait courant de commencer par l’apprentissage et d’arriver à des postes de direction. A cet effet, nous proposons des formations continues spécifiques, des possibilités intéressantes de promotion professionnelle ainsi qu’une multitude de formations internes.

Postulez maintenant pour rejoindre ETAVIS. Il nous tarde de faire votre connaissance.

Vous avez déposé votre candidature? Super! Voilà maintenant ce qui va suivre :

Procédure de candidature

Réception de ta candidature

Nous accusons réception de ta candidature.

Invitation à un entretien d'embauche

Si tout convient bien, nous vous invitons à un premier entretien.

Invitation à faire connaissance

Si cet entretien a été concluant, vous accédez à la deuxième phase de la sélection. Vous allez alors faire connaissance de l’équipe et de l’environnement de travail.

Décision finale

Et pour finir, la décision de collaborer ou non est prise de votre côté comme du nôtre.