Parcours professionnels chez ETAVIS

Nos collaborateurs sont la colonne vertébrale de notre entreprise. C’est pourquoi nous attachons une grande importance à offrir des possibilités de carrière attrayantes. Dans cette série, nous présentons à chaque fois des parcours professionnels inspirants chez ETAVIS. Aujourd’hui : De l’apprenti au membre de la direction – le parcours professionnel passionnant de Dieter Schwizer.

Ma carrière a commencé en 1983 dans la société Grossenbacher Installationen AG de Flawil, qui fait partie du Groupe ETAVIS depuis 1997. C’est là que j’ai effectué les quatre années de mon apprentissage comme monteur-électricien. Sur le lieu de ma formation Flawil, j’ai occupé divers postes, passant d’apprenti à monteur de service, puis chef monteur et directeur suppléant d’une unité opérationnelle. En parallèle à mon activité professionnelle, j’ai à cette époque suivi une formation pour devenir maître électricien. Après avoir obtenu mon diplôme, j’ai occupé un poste de cadre au sein d’une entreprise industrielle.

Peu de temps après, en 2000, j’ai accepté le poste de directeur de l’unité opérationnelle Uzwill qui m’était proposé et suis donc retourné chez mon ancien employeur. À cette époque, la recherche de nouveaux clients a été aussi le coup d’envoi pour l’actuelle équipe nationale en aménagement de magasins de Wil et j’ai participé à sa mise en place. Je me souviens encore très bien des premiers appels d’offres pour des magasins discount allemands et de la manière dont nous avons su nous démarquer de la concurrence en proposant nos packs de services.

Peu après, je suis devenu directeur régional de la région Grossenbacher ouest. La formation professionnelle a toujours été pour moi un sujet primordial. Aussi, entre 2002 et 2004, j’ai suivi une nouvelle formation de gestion d’entreprise dans la haute école privée d’économie de Berne (PHW). En 2011, j’ai été nommé directeur général d’ETAVIS Grossenbacher AG, un poste où j’ai pu faire preuve de mes qualités de dirigeant et constituer avec succès mon équipe.

Mon évolution au sein de l’entreprise a été jalon-née par de nouveaux défis et marquée par les possibilités qui m’étaient offertes d’apprendre. En 2020, j’ai été finalement nommé au poste de directeur de la région Est/Tessin et suis devenu membre de la direction du Groupe ETAVIS. Je dois également ma carrière à la culture d’entreprise d’ETAVIS qui mise toujours sur le personnel interne. Pour arriver au poste que j’occupe aujourd’hui à la direction du Groupe, il a fallu faire preuve de patience, avoir un esprit d’équipe, être ouvert à la nouveauté et aussi savoir appréhender l’entreprise comme un tout.

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